+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Должностная инструкция печать нужна

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности , находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Трудовые обязанности определяются конкретным видом работ.

Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя

Валерия Иванова. Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна должностная инструкция. Нередко работодатели либо вовсе не составляют должностные инструкции для работников, либо подходят к этому вопросу формально и составляют инструкции, которые не имеют ничего общего с реально возложенными на работников обязанностями и выполняемой ими работой.

Такой подход является ошибочным и, более того, может навредить работодателю. Должностная инструкция — это внутренний нормативный документ предприятия, регламентирующий деятельность каждого сотрудника. Должностная инструкция разрабатывается для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Чтобы не допускать дублирования двумя и более работниками одинаковых функций, должностные инструкции должны быть взаимосвязанными и конкретными. Без должностных инструкций могут обойтись руководители, правовое положение которых определено уставом предприятия или положением об отдельном подразделении, где указываются основные задачи, обязанности, права и ответственность за выполнение возложенных на них функций п.

В должностной инструкции необходимо четко указать обязанности, права, компетенцию, ответственность и роль в производственном процессе работника, занимающего данную должность. Наличие такой инструкции выгоднее работодателю, нежели работнику, по следующим причинам:.

Действующим законодательством предусмотрено право работодателя применить к нерадивому работнику например, за невыполнение должностных обязанностей или нарушение трудовой дисциплины различные взыскания, как то: выговор, увольнение, другие меры, предусмотренные коллективным или трудовым договором ст.

А перечень обязанностей, которые должен выполнять работник, содержится в должностной инструкции. Например, действия работодателя, увольняющего работника на основании п.

И наоборот, в случае наказания работника за невыполнение обязанностей, которые не возлагались на работника, суд признает действия работодателя неправомерными см. Как составить должностную инструкцию. Процедура разработки и утверждения должностной инструкции.

Решение о разработке должностных инструкций принимается руководителем предприятия и оформляется приказом, в котором указываются сроки такой разработки и ответственные за это лица см. Для разработки должностных инструкций целесообразно привлекать:. Должностную инструкцию необходимо согласовать с юрисконсультом если в штате предприятия предусмотрен такой специалист на предмет ее соответствия требованиям законодательства.

Готовая инструкция должна быть подписана разработавшими и согласовавшими ее лицами и утверждена приказом или распоряжением руководителя предприятия см. Должностная инструкция составляется в требуемом для работы количестве экземпляров.

Один ее экземпляр хранится в отделе кадров. Оригиналы инструкции или ее копии, заверенные начальником уполномоченным сотрудником отдела кадров, вручаются руководителю подразделения, в котором трудится работник, и самому работнику. Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией под подпись. Если он отказывается ознакомиться с должностной инструкцией или, ознакомившись, отказывается в этом расписаться, то работодателю не стоит допускать такого работника к работе — он не знает своих обязанностей и объемов порученной работы, и значит, рассчитывать на его результативную работу нельзя.

Более того, работодатель, допустивший такого работника к работе, рискует быть обвиненным в нарушении трудовых прав работника и законодательства об охране труда.

В связи с производственной необходимостью были перераспределены обязанности между работниками и разработаны новые должностные инструкции.

Работник ознакомился с новой инструкцией, но расписаться в ознакомлении отказался, чтобы не выполнять дополнительно возложенных на него обязанностей. Быстро заменить его некем, но работник согласен выполнять свои прежние обязанности.

Как поступить в такой ситуации работодателю? В присутствии других работников и желательно представителя профкома можно составить акты об ознакомлении такого работника с должностной инструкцией и отказе в этом расписаться.

В дальнейшем нужно либо разъяснить работнику необходимость выполнения дополнительных обязанностей, либо найти другого работника.

Обратите внимание: в случае судебного спора такой акт не станет однозначным доказательством ознакомления работника с должностной инструкцией, если подписавшие его сотрудники не подтвердят в судебном заседании обстоятельства его составления. Вопрос об ознакомлении работника с должностной инструкцией может возникнуть значительно позже.

К тому времени работники, подписавшие акт, могут поменять не только место работы, но и место жительства. В результате работодатель просто не сможет вызвать их в суд, поскольку не будет знать их нынешнее местонахождение.

Обратите внимание: в должностной инструкции не должно быть условий, которые ограничивают права и социальные гарантии работника, установленные законодательством. Если же такие условия будут включены в этот документ, то в случае судебного спора с работником суд признает их незаконными и не примет во внимание.

Согласно п. Задачи и обязанности. Этот раздел отражает обязанности работника и виды выполняемых им работ на занимаемой должности. Выберите только те, которые действительно надо выполнять. Ведь чем конкретнее должностная инструкция, тем проще ее выполнять и тем меньше в дальнейшем будет недоразумений и споров между работником и работодателем.

Права работника. В этом разделе приводятся полномочия работника, в рамках которых он должен выполнять возложенные на него обязанности. В частности, речь идет о правах, предоставленных работнику действующим законодательством и установленных внутренними документами предприятия.

Знание работником объема своих полномочий упростит выполнение им своих должностных обязанностей. Здесь отражаются показатели оценки работы работника качество и своевременность выполнения должностных обязанностей , а также виды, основания и порядок применения к работнику ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, нормы КЗоТа, предусматривающие привлечение работника к ответственности.

Должен знать. В этом разделе указывается, какие специальные знания должен иметь работник, а также какие законодательные и нормативно-правовые акты он обязан знать для полноценного выполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования. Тут приводится уровень образования и квалификации работника, стаж работы по специальности, необходимый для полноценного выполнения должностных обязанностей.

Аналогичные сведения предусмотрены разд. Взаимоотношения связи по должности. В этом разделе определяется круг основных связей и порядок взаимодействия работника с другими сотрудниками своего и других подразделений предприятия, сторонними предприятиями, учреждениями, организациями, с которыми работник имеет служебные взаимоотношения.

Для наглядности приведем образец должностной инструкции см. Составлять должностные инструкции и ознакомлять с ними работников необходимо прежде всего в интересах работодателя. Ведь таким образом работодатель четко определяет круг обязанностей работника и может контролировать их выполнение. Наличие правильно разработанной должностной инструкции позволит также работодателю отстоять свою правоту в суде, если работник обжалует наложенное на него дисциплинарное взыскание, в том числе и увольнение по п.

О необходимости разработать должностные инструкции. Начальнику отдела персонала Дудко В. Юрисконсульту Свириденко А. Ответственность за выполнение данного приказа возлагаю на начальника отдела персонала Дудко В.

Об утверждении должностной инструкции. Утвердить должностную инструкцию для работников гаража на должность водителя электро- и автотележки. Начальнику гаража Савченко Г. Контроль за выполнением этого приказа возлагаю на начальника отдела персонала Дудко В. Приложение: должностная инструкция водителя электро- и автотележки. Должностная инструкция водителя электро- и автотележки гаража. Водитель электро- и автотележки осуществляет свою деятельность согласно этой должностной инструкции.

Водитель электро- и автотележки обязан иметь профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональную подготовку на производстве. Стаж работы по специальности не обязателен. Водитель электро- и автотележки в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, коллективным договором, внутренними документами ООО. Водитель электро- и автотележки непосредственно подчиняется начальнику гаража.

Во время отсутствия водителя электро- и автотележки отпуск, нетрудоспособность, другие причины его обязанности выполняет другой водитель электро- и автотележки или водитель погрузчика. Водитель электро- и автотележки выполняет обязанности отсутствующего по уважительным причинам отпуск, нетрудоспособность, другие причины другого водителя электро- и автотележки.

Водитель электро- и автотележки обязан:. Водитель электро- и автотележки имеет право:. За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных этой инструкцией, водитель электро- и автотележки несет ответственность, предусмотренную ст.

За другие нарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности, водитель электро- и автотележки несет ответственность, установленную КУоАП, УК и ГК.

За нанесение предприятию материального ущерба водитель электро- и автотележки несет ответственность согласно КЗоТу и ГК.

Водитель электро- и автотележки обязан знать:. Водитель электро- и автотележки взаимодействует с сотрудниками и структурными подразделениями предприятия по вопросам, относящимся к его полномочиям. Начальник отдела кадров персонала подпись В. Дудко Начальник гаража подпись Г. Савченко Согласована: подпись А. Свириденко С должностной инструкцией ознакомлен: подпись В.

Гребенюк Как разработать должностные инструкции госслужащих. Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу? Приказ об организации кадрового учета. Лучшие материалы. Переходы: общая система - единый налог Акценты статьи: фискальный интерес как двигатель бухгалтерского прогресса; кому мешали беспроцентные дебиторские задолженности и обязательства и зачем особые правила их учета убрали из стандартов; в П С БУ внесены изменения: это политика или оценка; как в

Вход на сайт

Ставится ли печать на грифе утверждения в должностной инструкции? Здесь в пункте 3. Гриф утверждения документа должен состоять из слова Утверждаю без кавычек , наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения. Как видим, ГОСТ не обязывает проставлять на грифе утверждения печать организации. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик.

Несколько советов по составлению должностных инструкций (в приложении - инструкция главбуха)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

В Трудовом Кодексе нет требования иметь должностные инструкции, поэтому можно сказать, что на законодательном уровне наличие должностной инструкции не требуется. Так, например, должностные инструкции обязательно требуются для предприятий Министерства транспорта инфраструктуры и это решение издано в виде внутриминистерского приказа. И таких примеров много. Давайте подробно рассмотрим, чем же полезна должностная инструкция. Должностная инструкция - это документ, который определяет требования к знаниям, квалификационные требования, ответственность, функции и задачи, права и обязанности работника.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации ОКУД ОК должностные инструкции отнесены к группе документов организационно-нормативного регулирования деятельности предприятия. Они являются частью унифицированной системы организационно-распорядительной документации, т.

Должностная инструкция работника — обязательный документ?

Экономическая эффективность бизнеса во многом зависит от эффективности использования имеющихся ресурсов. Большое значение для нормального функционирования организации играют человеческие ресурсы. Этот факт трудно переоценить. А значит, необходимость эффективного использования человеческих ресурсов так же не вызывает сомнений.

Должностная инструкция - для некоторых работодателей это всего лишь словосочетание, а для некоторых серьезный документ, устанавливающий права и обязанности работника. Однако даже те, кто понимает, что этот документ должен быть в организации, иногда относятся к нему формально и просто скачивают шаблон с какого-либо сайта. Зачастую такой подход может сыграть с работодателем злую шутку, например, когда работник перестает справляться со своей работой, а предъявить-то претензии и не получается.

Нужна ли должностная инструкция

Валерия Иванова. Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна должностная инструкция.

Должностные инструкции: нюансы оформления

В этом случае представитель гражданина помимо документов, указанных в настоящей статье, представляет документ, удостоверяющий личность, доверенность или документ, подтверждающий права законного представителя. Гражданский кодекс Российской Федерации. Составление договоров купли-продажи, мены, дарения. Новосибирская недвижимость - консультации. Юридические услуги в Новосибирске.

Юридическая консультация в Новосибирске бесплатно, Юридическая консультация бесплатно.

Нужна ли должностная инструкция? . (вместе с листом ознакомления, если он есть) подшивают и заверяют печатью организации.

Должностная инструкция: для кого, зачем и как?

Удобно, что можно отследить, откуда пришел зритель: по рекламе, рассылке или по прямой ссылке. Два раза пользовались платной рассылкой по базе Timepad, она работает. Сотрудники Timepad оперативно отвечают на наши запросы и помогают даже в условиях жестких дедлайнов.

Должностная инструкция

Отвечают юристы и адвокаты, которые работают через Интернет. Получите консультацию юриста в формате онлайн. Заполните форму и отправьте нам вопрос, либо выбирайте юридическую фирму на карте и обращайтесь в офис.

Составление юридических документов Представление интересов Очный прием в офисе компании Правовая экспертиза документов Досудебное урегулирование Взыскание неустойки с застройщика Именно поэтому обращаться за помощью и юридическими услугами выгодно к.

Сайт "Юридическая консультация" - это гарант ваших прав и законных интересов, позвоните нам или посетите офис юридической компании для получения юридической помощи.

Есть в Казани и несколько юридических клиник. Так, юридическая клиника института экономики, управления и права (тел. Часы приема: по вторникам и средам с 10.

Кодексы Гражданский Кодекс РФ Налоговый Кодекс РФ Жилищный Кодекс РФ Трудовой Кодекс РФ Семейный Кодекс РФ Законы Закон об оружии О налогах на имущество Законодательство Москвы Закон о гражданстве РФ Закон о защите прав потребителей Справочная информация Постановления и Указы Законопроекты Юридический словарь ГОСТы и правила Адресно реквизитная информация Справочник Правовой навигатор Судебная практика Законодательство Кодексы Законы РФ Законы г.

Москвы Постановления правительства РФ Постановления правительства г. Москвы Законопроекты Публикации Статьи Новости Вы знаете. Чтобы задать бесплатный вопрос юристу, физическому лицу достаточно иметь телефон или подключенный к сети компьютер, планшет, ноутбук, мобильный телефон.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SMM-МЕНЕДЖЕРА - Пример - Как описать должность в Google таблицах? Видеоурок
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    Надо поглядеть!!!

  2. unenopbea1994

    Писака давай зачетку

  3. Альбина

    Поздравляю, очень хорошая мысль